Qualität und Kompetenz in der Supervision
Systemische Supervision
Was ist Systemische Supervision?
Individuell, systemisch und zielorientiert
Die systemische Supervision bei Dreisicht e.V. bietet Fachkräften eine Plattform, um ihre berufliche Praxis zu reflektieren, ihre Kompetenzen zu erweitern und die Qualität ihrer Arbeit zu steigern. Durch einen ganzheitlichen Ansatz werden sowohl individuelle als auch systemische Aspekte berücksichtigt, um nachhaltige Lösungen und Perspektiven zu entwickeln.
Systemische Supervision zeichnet sich durch verschiedene Merkmale und Methoden aus. Dazu gehören unter anderem:
Systemischer Blickwinkel
In der systemischen Supervision werden die Wechselwirkungen und Beziehungen zwischen den einzelnen Elementen des Systems betrachtet. Dabei werden auch externe Einflüsse wie Organisationen oder gesellschaftliche Rahmenbedingungen berücksichtigt.
Reflexion und Selbstreflexion
Durch gezielte Fragestellungen und den Einsatz von unterschiedlichen Methoden werden Fachkräfte dazu angeregt, ihre eigene berufliche Praxis zu reflektieren. Dadurch können neue Erkenntnisse gewonnen und alternative Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden.
Fallarbeit
Die Supervision konzentriert sich auf konkrete Fälle und Situationen aus der beruflichen Praxis der Teilnehmenden. Durch die gemeinsame Analyse und Betrachtung der Fälle werden Handlungsoptionen erarbeitet und Lösungsansätze entwickelt.
Ressourcenorientierung
Neben der Problemanalyse und -bewältigung wird auch der Fokus auf vorhandene Ressourcen und Stärken gelegt. Dadurch können Potenziale besser genutzt und individuelle Stärken gefördert werden.
Definition und Grundlagen
Systemische Supervision ist ein professioneller Beratungsprozess, der darauf abzielt, Fachkräfte in ihrer beruflichen Tätigkeit zu unterstützen und ihre Kompetenzen zu erweitern. Im systemischen Ansatz wird der Fokus auf die Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb des beruflichen Kontexts gelegt. Dabei werden sowohl individuelle als auch systemische Aspekte berücksichtigt, um ein umfassendes Verständnis der Situation zu entwickeln
Ziele und Nutzen
Das Hauptziel der systemischen Supervision ist es, die Qualität der beruflichen Arbeit zu verbessern und das individuelle und kollektive Lernen zu fördern. Durch die Reflexion über die eigene Praxis und das Einbeziehen unterschiedlicher Perspektiven werden neue Erkenntnisse und Lösungsansätze entwickelt. Dies kann dazu beitragen, mögliche Herausforderungen und Konflikte zu bewältigen, die Zusammenarbeit zu stärken und die Zufriedenheit der Fachkräfte zu erhöhen.
Anwendungsbereiche
Systemische Supervision findet in verschiedenen beruflichen Kontexten Anwendung. Dazu gehören beispielsweise pädagogische Einrichtungen, soziale Dienste, Unternehmen, Gesundheitseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen. Sie kann sowohl auf individueller Ebene als auch im Team oder in Gruppen durchgeführt werden.
Ihr Potenzial, unsere Expertise
Unsere Rolle und Angebote
Für Supervisorinnen und Berater
Als Verein für systemische Supervision und systemisches Coaching stehen wir Ihnen als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung. Wir bieten Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen, Supervisionssitzungen, Workshops und Netzwerkmöglichkeiten an. Unser Ziel ist es, die Qualität der beruflichen Arbeit durch systemische Supervision zu fördern und den fachlichen Austausch zu ermöglichen.
Für unsere Kunden
Wir laden Sie herzlich ein, mehr über systemische Supervision zu erfahren und von den Vorteilen dieses Ansatzes zu profitieren. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf oder besuchen Sie unsere Veranstaltungen, um weitere Informationen zu erhalten und in den Dialog einzusteigen.
Ihre Begleiter auf dem Weg des Wachstums
Unsere Experten im Blickpunkt
Antworten auf Ihre Fragen
Häufig gestellte Fragen
Systemische Supervision ist ein professioneller Beratungsprozess, der darauf abzielt, Fachkräfte in ihrer beruflichen Tätigkeit zu unterstützen. Dabei wird der Fokus auf die Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb des beruflichen Kontexts gelegt, wobei sowohl individuelle als auch systemische Aspekte berücksichtigt werden.
Systemische Supervision eignet sich für Fachkräfte aus verschiedenen beruflichen Kontexten, darunter pädagogische Einrichtungen, soziale Dienste, Unternehmen, Gesundheitseinrichtungen und Non-Profit-Organisationen. Sie kann sowohl individuell als auch im Team oder in Gruppen durchgeführt werden.
Die systemische Supervision fördert die Qualität der beruflichen Arbeit, unterstützt das individuelle und kollektive Lernen und hilft, Herausforderungen und Konflikte zu bewältigen. Sie stärkt die Zusammenarbeit und erhöht die Zufriedenheit der Fachkräfte.
Der systemische Ansatz in der Supervision betrachtet das Individuum als Teil eines größeren Systems und berücksichtigt die Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb dieses Systems. Dabei werden sowohl externe Einflüsse wie Organisationen als auch individuelle Aspekte berücksichtigt.
Bei Dreisicht e.V. wird die systemische Supervision von einem erfahrenen Team von Supervisoren und Beratern durchgeführt, die über umfassende Fachkenntnisse und Expertise in diesem Bereich verfügen.
